חוזי עבודה בפולין – מה חשוב לדעת עליהם

Israel-Poland Team

אוגוסט 24, 2020

Employment contracts in Poland

אחד המסמכים הנחשקים ביותר בפולין הוא חוזה עבודה (Umowa O Pracę), אך קיימים סוגים שונים של חוזי עבודה בפולין וישנן פרטים שחשוב מאוד לדעת לפני שתתחילו לחפש עובדים בפולין או, אם אתם עושים רילוקישיין, אז עבודה בפולין.

הגוף האחראי על חוזי עבודה בפולין הוא משרד המשפטים הפולני, אך חלים על העסקים בפולין גם החוקים הבין לאומיים וגם החוקים האירופאים. שימו לב, כי בדומה לארץ, בפולין ישנן חוזי עבודה אישיים וחוזי עבודה קיבוציים המעוגנים בפרטי פרטים בחוק הלאומי. חוקי העבודה הקיבוציים מעגנים זכויות בסיסיות כמו המניעה מפיטורים של עובדת בהריון, הגנה על עובדים שפעילים למען זכויות עובדים ועובדים העומדים בפני יציאה לגימלאות.
חשוב גם לציין כי ישנם חוקים ספציפיים למקומות עבודה כמו הוראה ועובדי מכרות בעקבות הצלחות מאבקי עובדים מן העבר והנחיצות הלאומית בשני הסקטורים הללו.

סוגי חוזי העבודה בפולין ומה חייב להיכלל בהם

ניתן לחלק את חוזי העבודה בפולין לשתי קבוצות עיקריות, חוזי עבודה זמניים וחוזי עבודה קבועים. זוהי רק חלוקה שטחית וראשונית אבל הכנו לכם גם פירוט של כל סוגי חוזי העבודה המוגדרים בחוק הפולני:

  • חוזה עבודה לתקופת זמן בלתי מוגדרת
  • חוזה עבודה קצוב בזמן
  • חוזה עבודה לפרויקט ספציפי
  • חוזה לעובד מחליף
  • חוזה עבודה כללי

החוק הפולני דורש כי חוזה עבודה יהיה מיוצג בכתב, גם אם אין חוזה עבודה בצורתו הרשמית, עדיין אתם נדרשים לכתוב את עיקרי הדברים עוד לפני תחילת מועד העבודה. הפרטים שחייבים להיות בכל חוזה עבודה בפולין הם:

  • מי הצדדים החותמים על החוזה
  • סוג החוזה
  • תיאור התפקיד
  • כמות שעות העבודה
  • היכן מתקיימת העבודה
  • מה התמורה לעבודה
  • משך החוזה
  • תאריך תחילת העבודה

בנוסף לכך, המעסיק צריך להנפיק בעבור העובד גם מסמך ובו יהיו כתובים הפרטים האינפורמטיביים הבאים:

  • מה אורך יום העבודה
  • כיצד יתבצע התשלום (תדירות ואמצעי העברת התשלום)
  • ימי החופש המגיעים לעובד
  • פירוט על הסכמים קיבוציים
  • הסבר על משמרות הלילה במקום העבודה
  • דרכי אישור הגעה ועזיבה של מקום העבודה
  • סיבות מוצדקות להיעדרות ממקום העבודה

הפרה או אי ציון הסעיפים הללו מהווים הילה לתביעה בחוק הפולני ולכן חשוב מאוד להתייעץ עם איש מקצוע שיסייע לכם בבחינת כל הסעיפים. כחלק מהשירותים שאנחנו מציעים לגולשים באתר שלנו, אתם יכולים לקבל שירותים כמו ליווי מקצועי מלא בפתיחת עסק בפולין ואם אתם רק מחפשים עבודה בפולין אז נשמח לייעץ לכם על חוזה העבודה שקיבלתם ולעבור עימכם עליו.

רוצים הבהרות ? יש לכם שאלות ?

10 + 11 =

פירוט על הסוגים השונים של חוזי עבודה בפולין

חוזי העבודה הפולניים הם קבועים בצורתם, הדברים היחידים שקבועים הם אלו שציינו בחלק הקודם, אך בכל זאת ישנם מאפיינים עיקריים לכל אחד מסוגי חוזי העבודה הקיימים בפולין ובחלק הזה נראה לכם את עיקרי הדברים שמבדילים בין חוזי העבודה השונים.

  • חוזה עבודה לתקופת זמן לא מוגדרת

סוג החוזה הזה מבטיח לעובד ביטחון תעסוקתי ארוך טווח אך כמו כן, הוא מבטיח לעובד התראה ארוכה לפני פיטורין. ככל שעובד מועסק לתקופה ארוכה יותר כך תקופת ההתראה שמעסיק נדרש בה ארוכה יותר ויכולה להגיע עד לשלושה חודשים. זו הסיבה העיקרית שבגינה מעסיקים רבים מעדיפים להימנע מסוג זה של חוזים אשר הפכו להיות נדירים בנוף התעסוקה הפולני, אך זו לא הסיבה היחידה.

עוד סיבה שמעסיקים לא אוהבים את סוג חוזה העבודה הזה טמונה בכך שהם נדרשים לספק סיבה קונקרטית כדי לבצע את הפיטורין. קשה מאוד למצוא סיבות מוצדקות ולכן הרבה פעמים נראה שפיטורין של עובד בעל חוזה עבודה שלא מוגדר בזמן מופר לאחר דין ודברים עם האיגוד המקצועי. אך מן הצד השני, סוג זה של חוזה מגביר את הנאמנות של העובד למקום העבודה וגם כובל את העובד (במובן מסוים) למקום עבודה אחד למשך כל חייו.

  • חוזה עבודה קצוב בזמן
    זהו אחד מסוגי החוזים הנפוצים ביותר, הוא מאופיין בכך שהוא מגדיר פרק זמן ספציפי ובו העובד מועסק על ידי מקום העובדה, ובדרך כלל יכלול גם את המשימות להן נדרש העובד למצוא פתרונות. אם תרצו להיפטר מעובד שבאמתחתו חוזה עבודה קצוב בזמן, תידרשו להודיע לו על כך בכתב לא פחות משבועיים ממועד הפיטורין. בניגוד לחוזה עבודה שלא מוגדר בזמן, אין שום צורך למצוא סיבה מוצדקת וקונקרטית לפיטורין.

    ההגבלה העיקרית הנוגעת לחוזה עבודה זה, היא שלאחר שלושה חוזי עבודה קצובים בזמן בין עובד למקום העבודה, אם מקום העבודה ירצה להעסיק את העובד בעוד חוזה עבודה קצוב, הוא לא יוכל לעשות זאת ויחויב להעסיק אותו בחוזה עבודה לתקופת זמן לא מוגדרת.

  • חוזה עבודה לפרויקט ספציפי
    סוג חוזה זה מעוגן בסעיף 25 לחוק העבודה הפולני, הסעיף הזה מאפשר העסקה של עובד לתקופת זמן לא קצובה אך מוגדרת ככזו התלויה בסיום פרויקט מוגדר. סוג החוזה הזה נפוץ בעיקר בפרויקטים של אדריכלות או אגריקולטורה שהם פרויקטים נקודתיים אך עם משך זמן לא קבוע.
    חשוב מאוד להדגיש בחוזה עבודה שכזה את נקודות העוגן להתקדמות הפרויקט וחשוב לדעת כי חוזה עבודה שכזה קשה מאוד לבטל.
  • חוזה לעובד מחליף
    החוק הפולני מתנה את השימוש בחוזה לעובד מחליף בכך שישנה הצדקה להיעדרות ממושכת של עובד ממקום העבודה, כזו הדורשת להביא במקומו עובד מחליף, הסיבות לכך יכולות להיות:
    1. חופשת הריון
    2. חופשת לידה
    3. מחלה
    4. חל”ת

מועד סיום החוזה הוא רגע חזרת העובד הקודם לתפקידו אך קיימים מקרים אחרים ובהם אפשר לבטל את חוזה העבודה הזה:

  • הסכמה הדדית
  • התראה של שלושה ימים
  • במקרה של תקלה מצד העובד
  • במקרה של תקלה מצד המעסיק

זכויות העובד בפולין

כל חוזי העבודה בפולין מחויבים לעמוד בחוקים הפולניים הנוגעים לזכויות העובדים הבסיסיות, להלן הזכויות הללו:

  • כמות המקסימום של שעות עבודה ביום היא שמונה שעות
  • כמות המקסימום של שעות עבודה בשבוע היא ארבעים שעות על פני חמישה ימים
  • לפני כל חוזה עבודה צריך להיחתם “חוזה מבחן” – על תקופת המבחן אסור לעבור את השלושה חודשים
  • כל עובד בפולין זכאי לימי חופשה בתשלום, בנוסף ל-13 ימי החופש הלאומיים
  • חופשת לידה ניתנת לעובדים אשר עבדו במקום העבודה תקופת מינימום של שש שנים
  • עובד זכאי לימי מחלה
  • שכר המינימום לעובדים במשרה מלאה עומד על 1850 זלוטי
  • כל שעת עבודה מעבר לשעות המוסכמות תתוגמל בהתאם, עד לשמונה שעות נוספות בשבוע.

בנוסף לכך, על כל חוזי העבודה בפולין להיות כתובים בפולנית. אתם יכולים לבקש מהמעסיק שלכם חוזה עבודה מתורגם אך בסופו של יום מוכרח להיות לכם חוזה כתוב בפולנית מכיוון שהוא החוזה היחידי שהחוק הפולני מכבד במקרים של בעיות.

בהמשך נביא לכם גם מאמרים המפרטים את אחד מהדברים החשובים בהיסטוריה הפולנית המודרנית, איגודים מקצועיים במקום העבודה. בינתיים אנחנו מזמינים אתכם ליצור עימנו קשר בכל מקרה שבו אתם זקוקים לעזרה בנוגע לחוזה עבודה בפולין או אם אתם בעלי עסקים המעוניינים להרחיב את פעילותם ולחדור לשוק הפולני.

רוצים הבהרות ? יש לכם שאלות ?

13 + 8 =

Divi Meetup 2019, San Francisco

יכול לעניין אתכם

טיפים לרילוקיישן לפולין מכאלו שעשו זאת

טיפים לרילוקיישן לפולין מכאלו שעשו זאת

איך עוברים לפולין? טיפים לרילוקיישן לפולין יותר ישראלים עוברים כיום להתגורר מחוץ לישראל. אחת המדינות, שבאופן שאולי יפתיע אחדים, ניצבת גבוה ברשימה היא פולין. "קל יותר למצוא כאן עבודה וגם די טוב לחיות כאן למרות התדמית", אומר אחד האנשים שדיברנו איתם לקראת כתיבת המאמר...

יוקר המחייה בפולין – השוואה בין ישראל לפולין

יוקר המחייה בפולין – השוואה בין ישראל לפולין

אחת הסיבות העיקריות שמושכות זרים להגר לפולין, וביניהם גם ישראלים המחפשים לעשות רילוקישיין לפולין, היא יוקר המחייה הנמוך בפולין. בדירוג יוקר המחייה העולמי פולין מדורגת במקום ה-54, בעוד ישראל מדורגת במקום ה-13, רק הנתון הזה מעיד כבר על החיים הזולים בפולין אך אנחנו רוצים...

פולין הירוקה – איכות חיים שאין שנייה לה

פולין הירוקה – איכות חיים שאין שנייה לה

אם אתם קוראים את השורות הללו – סימן שאתם מתעניינים בעסקים בפולין או שהעתקתם את מקום המגורים שלכם לפולין. קיבלתם הצעת עבודה, חושבים לפתוח עסק או שחשוב לכם להיות ניידים ואתם חושבים על פתרונות. עומדות בפניכם כמה אופציות אשר לא שונות בהרבה ממה שמקובל בישראל : רכישת רכב...

Stay Up to Date With The Latest News & Updates

Access Premium Content

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque

Join Our Newsletter

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque

Follow Us

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque

0 תגובות

שלח תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *